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REUNIÓN CON EL DIRECTOR DE RR.HH.
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2013/02/22
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 La calificación de “servicio esencial” es de vital importancia a la hora de servir de justificación para poder superar la barrera que supone la aplicación de la Tasa de Reposición 0%. En el acuerdo antes citado se obtuvo el compromiso del Gobierno Municipal para la contratación del personal necesario para el mantenimiento de los servicios municipales a través de esta figura, que está a su vez amparada por directrices de la Federación Española de Municipios y Provincias. 

En la reunión las secciones sindicales mantuvimos una posición conjunta y expusimos una propuesta única de la que tomó nota el Director. En ella se consideraron básicos los siguientes puntos: 

• El establecer como “esencial” la cobertura de todas aquellas vacantes pertenecientes a los servicios que impidan el funcionamiento adecuado de las unidades a las que estén adscritas. 

• En cualquier caso tendrían esta consideración de “esencial” los siguientes: 

1. Limpieza de centros educativos. 

2. Porterías de colegios. 

3. Cementerio. 

4. Zoosanitario. 

5. Servicios Sociales Comunitarios. 

6. Servicios de atención al ciudadano. 

7. Inspecciones (consumo, medio ambiente, salud, veterinarios...) 

• Se acordó la designación de algunos servicios municipales como especiales por el carácter singular de su prestación para ser considerados a la hora de superar la Tasa de Reposición 0%. Es el caso de la Banda de Música o Bibliotecas Municipales. 

Todo ello con independencia de los que ya por Ley están considerados como de esencial prestación para la comunidad, como son los Servicios de Policía Local, Servicio de Protección, Extinción de Incendios y Salvamento, y Servicios Tributarios (Gestión y Recaudación). 

 


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