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INFORMACIÓN MESA GENERAL 09-02-2018
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2018/02/12
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INFORMACION MESA GENERAL 09-02-2018
 
 
 
El pasado viernes se celebró Mesa General, la primera de este año, en la que tratamos los siguientes temas:

Se aprobaron las Bases de la Bolsa de Técnicos de Empleo, para que se pueda resolver y publicar la convocatoria que al efecto se realizó por parte del Ayuntamiento, no obstante, desde UGT, recordamos que habría sido mucho mejor la reforma del artículo 26 del Convenio, que regula las Bolsas de Trabajo, para que no nos encontrásemos en la situación que estamos ahora, la existencia de dos baremos diferentes, y que nos plantea nuestras dudas, y solicitamos que se traiga urgentemente a Mesa una nueva redacción del mencionado artículo con la inclusión de una Baremo actualizado.

- Se aprobaron asimismo las Bases de los Concursos de Traslado de las categorías de Portero/as, Ayudantes de Vigilancia e Información, y Ayudante Albañil, Oficial 1ª Conductor y Oficial 1ª Mantenimiento.

- Se confirmó la noticia, que desde UGT ya adelantamos, sobre el desbloqueo de las jubilaciones parciales para el personal laboral incluido en el Acuerdo de Prejubilaciones 2013-2018. Se han remitido los expedientes que no habían sido informados de nuevo a intervención para su informe, y se dá vía libre a la tramitación de los que vayan llegando. No obstante, se nos comentó, que esto podría verse afectado por una posible sentencia contraria a la postura del Ayuntamiento, en el conflicto colectivo que tiene presentado el SEM, y que aún no se ha resuelto. Esperemos que no.

En el turno de Ruegos y Preguntas, desde UGT, planteamos diversas cuestiones de interés:

- La situación del acuerdo de conceptos retributivos suscrito en noviembre del pasado año, se nos contesta que aún no está informado positivamente por la Intervención de Fondos, y que se espera traer a una Mesa próxima si hubiera algún cambio, para ser informados.

- La situación de la PPT (consulta el cartel que hemos realizado al efecto)

- La situación de los Servicios de Protección Ambiental, Zoosanitario, ICAS y Patronato de Turismo. Desde Recursos Humanos, se nos dijo desconocer algún cambio en las mismas, y nos remitieron a próximas reuniones de cada tema, con los responsables de cada Delegación.

- La decisión sobre la Adopción para nuestro Ayuntamiento, del Decreto de la Junta de noviembre de 2016 que incluye más enfermedades entre las que están exentas (entre ellas la gripe) de descuento en nómina y que llevamos solicitando desde febrero de 2017, se nos contestó que se estudiará (todavía no lo han hecho) y se nos contestará próximamente.

- Situación del Plan de Fiestas Primaverales, se nos informa que esperan traerlo a Mesa General, muy próximamente.

- Le preguntamos asimismo sobre las noticias que han salido publicadas a cerca del control horario, y se nos ha comunicado que de momento, únicamente existen estudios preliminares pero no prevén que esta medida pueda ponerse en práctica a corto plazo.

- Situación del Plan de Consolidación de Empleo y Oferta de Empleo Público. De momento no se ha tomado ninguna decisión ni se ha planificado un cronograma para empezar a trabajar en ambos procedimientos.

- Personal que ha pasado el Tribunal de Servicios Adaptados y que aún no se le ha otorgado puesto. Desde Recursos Humanos se nos recuerda que es necesario finalizar el procedimiento de Concurso de Traslados y Toma de posesión de la Promoción Interna, para poder conocer el número de puestos libres susceptibles de ocupar.

- Entrada en vigor del nuevo Acuerdo de Permisos y Licencias, tras los cambios de criterio y opinión, y la situación de los compañeros que ya los han solicitado, así como la duda en la aplicación de algunos de ellos, Recursos Humanos contesta, que no va a haber problemas con los ya solicitados y que se convocará la Mesa Paritaria en caso de problemas.



 
 
 
 
 
Os seguiremos informando

 

 
Tags: mesa general,

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