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¿DISTRITO BELLAVISTA-LA RANILLA?
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2018/02/01
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¿DISTRITO BELLAVISTA-LA RANILLA?
 
 
 
En la Sección Sindical de UGT hemos tenido conocimiento que se ha abierto la comisaría de Policía Local de Bellavista un edificio de dos plantas y equipado con un mostrador de 1x1 dispuesto en L y nada más, ni sillas ni muebles, el mostrador y dos o tres policías en pie según el turno, la imagen no puede ser más desoladora.

Hay unos aseos que hay que limpiar además de algunas dependencias. Desde UGT no alegramos que se recepcione un nuevo edificio, hace falta personal de limpieza y se contratará a alguien de la bolsa, porque ya hemos denunciado en varias ocasiones que si no se contrata a nadie se carga de trabajo al personal de limpieza. En este caso la solución del Departamento de Limpieza y Porterías ha sido la siguiente: ¿lo hacen desde el Centro Cívico que está a 20 metros? No, ¿Del distrito que está a 30? No; bueno ¿del centro de adultos que está a 200 metros? DE LA RANILLA, que está a 8 kilómetros. 8 de ida y otros 8 de vuelta. Como el Director de Movilidad quiere que se limpie pues el Departamento de Limpieza y Porterías así lo dispone. No me digan que la solución no es “ingeniosa” dentro de su locura claro. Bueno pero no se costearán ese desplazamiento de su bolsillo ¿no? ¿El servicio dispondrá un vehículo con conductor?, no hay conductores de tarde pero aunque los hubiera ¿se imaginan disponer un conductor y un vehículo para limpiar unos aseos y recorrer 16 kilómetros? Pues eso.

Es normal que un responsable solicite la limpieza de unas dependencias, pero ¿qué clase de organización dentro de unos criterios mínimos exigidos resuelve de esta forma? ¿Por qué siempre los limpiadores y limpiadoras sufren los perjuicios de las decisiones de los mandos? Se está incumpliendo lo establecido en el calendario laboral ya que los distritos no son adyacentes y sólo se puede asignar trabajos en dos edificios distintos en la misma jornada si es en el distrito que le corresponde al trabajador/a.

Desde la Sección Sindical de UGT nos hemos puesto en contacto con los responsables del Servicio afectado para que consideren la situación y se resuelva de la mejor forma posible antes que denunciar ante la Inspección de Trabajo esta irregularidad.

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Os seguiremos informando

 

 
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