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MESA SECTORIAL POLICIA 21-06-2017
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2017/06/22
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MESA SECTORIAL POLICIA 21-06-2017

 

 

En La sesión de la Mesa sectorial de policía se trató el tema de las plazas de monitores de Educación Vial.

 

 

        Previamente, se plantea la posibilidad de extender la actividad de la educación vial durante el periodo estival en los colegios donde se lleven a cabo Campamentos de Verano, concretamente 26 Colegios y 2 Centros Cívicos, dándose la circunstancia que excepto en dos colegios y dos Centros Cívicos donde estas actividades serán gratuitas, el resto será gestionado por Empresas Privadas, con coste para los participantes, y beneficio industrial para las mismas.

 

 

        Desde UGT, entendemos que la participación debería realizarse únicamente en aquellos centros en que las actividades son gratuitas para los participantes, siendo poco defendible el hecho de que empleados municipales presten sus servicios en una actividad gestionada por empresas privadas que obtendrán su beneficio y donde a los usuarios se les exige el pago de las actividades. Sólo en el caso que el Ayuntamiento hubiera comprometido en los pliegos de condiciones la participación de empleados municipales en dichas actividades sería de obligado cumplimiento, y por tanto no tendríamos mucho que decir.

 

 

Se alcanzó un alto grado de acuerdo con esta postura, y desde la Jefatura se realizarán las consultas oportunas, y caso de no existir la obligación se optaría por participar en las actividades gestionadas directamente por el Ayuntamiento.

 

 

        Seguidamente, la Jefatura informa sobre los puestos de Educación Vial y su distribución y forma de cobertura.

 

        Estos puestos serán para personal activo, y se distribuirán de la siguiente manera:

 

 

- Distrito Centro: 2 policías

- Distrito Este, Cerro-Amate, Torreblanca: 3 policías

- Distrito Macarena Norte: 3 policías

- Distrito Nervión-San Pablo: 2 policías

- Distrito Sur-Bellavista: 2 policías  y un Oficial

- Distrito Triana: 2 policías

 

 

Las funciones además de la educación vial se enlazarán con las de “agente tutor” que deberá relacionarse con la comunidad educativa del distrito, y progresivamente irá también realizando labores educativas y de concienciación relativas al acoso escolar, violencia de género, etc... Por su parte el Oficial realizara funciones de coordinación de estos agentes.

 

       

La jefatura nos informa que antes del último Pleno antes de la llegada de agosto, se intentará aprobar la RPT del Servicio, pero dado que no puede garantizar que eso sea así, y que es necesario preparar todas las acciones para el curso escolar que comienza en septiembre, se convocarán esas plazas y los requisitos se establecerán de tal manera que se garanticen los principios de igualdad, mérito y capacidad.

 

 

Desde UGT, nos alegramos del hecho de que por fin se vaya a aprobar la tan demandada RPT, para que se pueda garantizar los derechos de los miembros de la policía local, y si ésta está a punto de aprobarse tal vez deberían definirse los puestos claramente, y convocarlos a una inmediata provisión de puestos de trabajo dentro de la Policía, pero caso de ser imposible por plazos lógicos, si debe garantizarse un procedimiento de acceso a dichas plazas, con criterios objetivos y claramente evaluables, para que todo se realice con total transparencia y garantías para todo el personal que desee acceder a las mismas.

 

 

        Próximamente se nos citará para tratar de los requisitos que deberán cumplir los candidatos a ocupar esas plazas provisionalmente, hasta que los puestos de provean reglamentariamente.

 

 

 

 

 

 

Os seguiremos informando.      


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