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ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO E INCREMENTO DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL


2013/05/27 Como ustedes saben, se está producido un incremento en la siniestralidad laboral entre los empleados/as municipales. Desde nuestro Servicio de Prevención, tenemos la obligación legal de investigar los accidentes y elaborar en lo posible medidas de control para evitarlos. Además en determinados casos también debemos obligatoriamente informar a la Autoridad Laboral / Inspección de Trabajo, sobre aquellos accidentes que por su gravedad o incidencia esté suponiendo un riesgo.

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CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO


2013/05/27 En el pasado Comité de Seguridad y Salud del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla celebrado el día 21 de mayo de 2013, se acordó por mayoría realizar un recordatorio de las normas de actuación en caso de accidentes de trabajo para que se procediera por parte de los Servicios a la mayor difusión de la misma.

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COMISIONES DE SERVICIOS


2013/05/24 PUESTO/S: AUXILIAR DE INFORMACIÓN C2-16 DEPENDENCIA: SERVICIO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA (NGDO. ZONA CASCO ANTIGUO).

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TRASLADO PROVISIONAL


2013/05/24 PUESTO/S: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. DEPENDENCIA: DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA Y PORTERÍAS DE EDIFICIOS MUNICIPALES.

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JUBILACIÓN ANTICIPADA


2013/05/22 El diputado del PP en la Junta General Matías Rodríguez Feito ha anunciado este martes una proposición no de Ley de su grupo parlamentario para rebajar la edad de jubilación de los policías locales con el objetivo de renovar las plantillas. Rodríguez Feito ha señalado, en una rueda de prensa en el parlamento autonómico, que la "finalidad" de esta iniciativa es "de concretar los coeficientes reductores adecuados, para establecer la rebaja de la edad de jubilación del personal de los cuerpos de policía local, o que se determine el establecimiento de una edad mínima" para el "acceso a la pensión" de los policías.

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CONTRATACIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL


2013/05/22 Ayer día 20 de mayo de 2013, los sindicatos municipales tuvimos una reunión con varios Directores Generales en la que se nos informó de la decisión del Ayuntamiento de Sevilla de acogerse al Decreto-ley 7/2013 de 30 de abril, de medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusión social, de la Junta de Andalucía. El Decreto es muy largo y farragoso y conlleva múltiples dificultades para el Ayuntamiento, pero a modo de resumen estas son las actuaciones que se intentarán llevar a cabo:

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